企业社会责任

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董事长的话


「透过开发先进电子纸技术,提供革命性产品、更佳的用户经验以及环境效益」是元太科技的企业经营理念,我们在追求企业成长的同时,更希望能为人类社会创造价值,尽到企业社会责任,成为永续发展的全球企业。


延续2015年的承诺,元太科技在经历几年的体质改善与公司转型后,已于2016年交出公司营运转亏为盈的成绩单,并将经营成果回馈给投资股东、员工及社会,公司也投注更多资源与心力,期望能善尽企业公民的角色。


为了落实元太科技的企业社会责任工作,我们于2016年3月正式成立企业社会责任(CSR)委员会,由公司营运中心副总经理担任委员会主委,并邀集公司相关部门主管组成委员会小组,让公司的企业社会责任工作推动得以更有系统及规划性地展开,并定期向董事长暨执行长报告成果。

 

行动支持绿电获颁企业远见奬

除了公司已贯彻执行的各厂区节能、节电、与节水的环保行动,元太科技持续为支持永续环境而努力,积极响应政府近年来所推动的能源转型,鼓励各界采用在电力生产过程中二氧化碳排放量为零或趋近于零之绿色电力(简称绿电),以降低电力耗能对环境的冲击。


自2015年起,元太科技在台湾新竹厂区已率先认购50万度绿电,在2016年更加码至100万度。公司认购绿电之积极作为获得经济部颁奖肯定,所认购绿电之数量在所有的科技制造业中名列第三,获得经济部能源局于「绿电感恩赏」活动中表扬,并获颁「企业远见奖」。

 

全球厂区展开社会公益与关怀行动

元太科技的营运范围横跨亚洲地区与美国,本着「取之于社会,用之于社会」的精神,公司在台湾、中国大陆、与美国同步持续投入社会公益关怀活动。在台湾,公司于2016年台南大地震后,率企业之先,主动捐款新台币200万元给台南市政府,表达公司对震灾灾民的关怀,及对灾后重建工作的支持。而因应尼伯特台风于台东造成的灾害,公司也与台东家扶中心合作,发动员工捐款活动,筹募灾害重建项目基金。


元太的扬州厂区及同仁们自2012年起即自发性的投入及响应「麦田计划」公益活动,集结员工及公司捐赠的善款,为中国大陆偏乡小学学童购买御寒衣物及雪鞋等上学必备物资,并投入建立多媒体教室,以协助当地学童学习新知,缩小城乡落差。而在美国厂区的同仁们也自主成立在地关怀委员会(Ad Hoc Philanthropic Committee, AHPC),透过委员会发起员工募款与物资募集活动,资助在地社群。自2011至2016年已募得56,199美元(约新台币170万元)之善款及物资,帮助当地弱势社群。

 

公司治理公开透明获肯定

元太科技在强化公司治理亦不遗余力,公司于2014年起设置审计委员会,定期召开会议,相关议题也均依法揭露,办理重大信息公告,力求公司治理公开且透明。在连续三年的公司治理评鉴中,元太科技都名列前百分之二十。2016年并荣获25届优秀内部稽核人员奖,肯定稽核人员协助管理阶层检查及评估内部控制制度,增进企业组织的营运绩效。

 

持续创新研发稳健成长

由于公司对于核心产品 - 电子纸产品应用的持续研发投入,在2016年我们获得国内外数个奬项的肯定,包括台湾精品奬、美国SID显示展的最佳展品等国际肯定,而多元化产品应用实绩例如电子纸行李箱标签、或应用于博物馆多国语言导览说明看板,都在改变人们的生活方式,透过电子纸的应用让人们能获得更舒适更便捷的价值。元太科技将持续投入多元产品应用的创新研发,以稳健脚步推动公司成长,更将继续实践企业社会责任,致力作为良好企业公民。

元太科技董事长暨执行长
柯富仁

元太科技永续政策

元太科技为永丰余集团转投资之电子纸及液晶显示器专业研发、设计、制造公司,历经数年稳健经营及数次转型发展,终有今日丰硕成果。承续永丰余之专业造纸技术,承先启后、继往开来,元太科技秉持「创新、纪律、团队」的基本精神、 当责的工作文化One Team, One E Ink的营运思维,发展新世代产品,向改变人类生活及创造社会价值贡献心力。


我们承诺考虑以下各种面向,投入资源、积极付出,持续改善,希冀能善尽企业社会责任,坚持企业永续发展的决心。

 

企业社会责任委员会

元太科技于2016年初成立企业社会责任委员会,首要工作即为编撰企业社会责任报告书。先进行内部教育训练,提升种子人员的认知,熟悉GRI-G4条文,再请各部门依照所属权责范围进行对应,提交数据及说明报告,并经汇整而成企业社会责任报告书。


同时,依各功能小组之职务属性编组,安排会议讨论执行事项,规划及实施永续活动,持续推动企业社会责任及永续发展等相关工作。

 

利害关系人回应

元太科技之利害关系人与重大议题鉴别,系参考AA 1000 SES利害关系人议合原则(AA 1000 Stakeholder Engagement Standard),藉此了解利害关系人所关切的重大环境、社会及公司治理相关议题。元太科技透过企业社会责任委员会(CSR委员会)召集各部门代表,依据利害关系人对元太科技的依赖程度、影响力、关注程度、责任和多元观点等五个面向进行评估,最后依照重要性鉴别出9类主要的利害关系人。

 

重大议题鉴别与管理

为辨识报告书边界,并确定本报告书揭露的信息尽可能涵盖利害关系人所关切的议题及面向,元太科技根据前述利害关系人鉴别的结果,透过CSR委员会与相关单位进行重大议题鉴别。元太科技参照GRIG4指南有关界定报告内容的方式及重大考虑面的判断原则,以「议题本身对组织经济、环境及社会的影响程度」为X轴,「议题对利害关系人评估与决策的影响程度」为Y轴,由元太科技各部门代表评估各利害关系人关切的议题,并经过高阶主管的讨论,最后将评估结果汇整并区分出元太科技高度敏感的「核心议题」,中度敏感的「主要议题」,以及低度敏感的「补充议题」。本报告书的信息揭露以及未来企业营运的策略,将着重于回应核心议题与主要议题,并适时展现补充议题的成果绩效,满足部分利害关系人之期待。

元太科技2016年度企业社会责任报告揭露的24项重大议题以矩阵图方式呈现如图,经由鉴别及排序可划分为8项核心议题、10项主要议题及6项补充议题。

环安卫能政策


环保优先、安全至上、全员参与、永续经营

元太科技于1992年由永丰余集团于新竹科学工业园区投资创立,主要从事薄膜晶体管液晶显示器(TFT-LCD)、电子纸(EPD)、其他新显示及周边技术之研发、制造与销售。本公司管理阶层甚为重视员工的安全与健康,以及关心环保能源议题,并且深信企业经营必须以安全卫生、环保及能源考虑为基础,藉由适当的安全卫生环保及能源评量工具,提出管理方案并落实到日常运作管制之中,达成安全作业、清洁生产及环保节能的目标,方能达成企业永续经营。基于上述体认,我们承诺持续改善,并做到:

 


自2002年起,元太科技各厂陆续通过ISO14001认证,此外,新竹厂及扬州厂自2005年起,透过ISO14064-1温室气体盘查及外部查证作业,取得各年度查证声明,而林口厂虽非环保署强制温室气体盘查申报公告对象,也自发性地进行温室气体盘查与外部查证作业,透过盘查结果,检视公司内部节能减碳之成效,并以此作为未来进步的依据。

 

CSR report