TRAINING & DEVELOPMENT
学习发展
Inker学习发展旅程
E Ink重视全球的人才培育训练，我们基于E Ink DNA「当责、团队、创新」，架构「积极主动」、「追求卓越」、「促进团队成功」、「适应变革」、「持续学习」与「创新」的六大核心职能，设计涵盖专业职能、核心职能与管理职能等三大构面之人才培育计划。多元课程透过E Ink全球在线教育训练平台 ，依员工的职务功能及不同的职级，量身规划合适的教育训练课程，提升整体竞争力。力求透过提供人才培育的多元资源使每位员工提升工作绩效、充份发挥潜能，进而推动企业发展及自我终生学习的双赢策略。
全方位训练发展架构
E Ink为不同阶段的同仁，规划不同的学习主题，以多元学习设计与系统化的培训工具，强化各种面向的能力。让创新不只是口号，而是持续不断的实践。
新人训练
为协助新进同仁了解与熟悉E Ink 这个大家庭，规划详细的引导课程与活动。包含认识公司、企业形象、公司产品与原理、人事规章制度、职工福利、诚信经营守则、 宿舍管理、 工安教育训练等，缩短环境适应期。
通识课程
促进团队成功的核心职能推动，依据各层级对象深入浅出进行职能行为训练课程规划。
专业课程
培育全方位关键人才，透过数字学习平台进行知识管理，结合部门自办专业训练，建置职务专业地图。除建立同仁的专业知识，亦协助同仁迅速熟悉担任该职务所需具备的能力，让同仁得以最短的时间跟上团队脚步。
管理课程
根据不同的管理阶层与职能需求，E Ink架构一系列领导发展课程，以提升组织能力与人才发展。
产线人员训练
提供生产线技术员工所需之知识、及必要的测验以取得机台操作许可。
E Ink全球全方位培育计划
自2020年起成立E Ink在线教育训练平台，由全球各厂区代表组成委员会，规画多元的技术类及非技术类训练课程，并通过在线学习平台让位于全球各不同据点的员工均能享有同等优质的教育训练资源，无地域与时区的限制，可依个人工作状况选择参与课程；其课程的学习资源皆是透过不同厂区的专业讲师共同合作完成，打造具有「偕同合作、持续学习与创新」的共享文化。
