明訂具體作法與防範不誠信行為方案

本公司董事會於2019年12月通過「誠信經營守則」，本公司據以訂定「誠信經營守則作業辦法」做為本公司執行誠信經營守則的作業規範，由人力資源總處為權責單位，負責誠信經營政策推動、教育訓練、檢舉受理及處理程序，其運作及執行情形每年定期向董事會報告。

針對不誠信行為的防範與具體作法包括：
1. 員工簽署「誠信保密暨智慧財產約定書」來達成誠信保密與智慧財產權之保護。
2. 員工簽署「防範內線交易承諾書」，來預防內線交易的行為發生。
3. 本公司要求擬進行交易的供應商及協力廠商於交易前均須簽訂「誠信廉潔承諾書」，承諾其將遵守並履行誠信經營義務與廉潔原則，防止公司人員收受不當利益，確保誠信交易。
4. 本公司及關係企業與供應商簽訂之契約，均要求雙方須遵守誠信經營政策，倘交易相對人涉有不誠信行為時，我方得隨時終止或解除契約。
5. 於新進員工教育訓練時，向其說明「誠信經營守則」之重點。

誠信經營政策資訊揭露

外部：本公司誠信經營守則相關訊息已在本公司官方網站揭露。
內部：本公司誠信經營守則相關訊息已通過本公司內部網站、電子紙佈告欄等進行揭露。

本公司實施誠信經營守則教育訓練情形

本公司要求全體員工應絕對遵守誠信經營守則，亦要求所有在職與新進員工完成誠信經營守則之教育訓練，其中課程內容包含反貪腐、反競爭、守則規範、權責、檢舉辦法及營業秘密保護等。所有2023年新進員工教育訓練完訓率為100%；截至2023年12月底完訓人員共1,759人次，共計1,759小時。